某公司正在招聘一个管理助理，面试进行到最后一轮。面试官问：你认为一个好的管理助理应具备什么特质？
应聘者说：“首先，我觉得一个好的管理助理要有极高的责任心，能够全力支持领导的决策，对工作尽心尽力。”
面试官点点头，继续问道：“那么，你觉得领导下达一个错误的决策，你会怎么办？”
应聘者想了想，然后答道：“我会告诉领导，如果这是一个错误的决策，那就得证明他并不是一个好的领导。”
面试官被逗乐了，大笑起来：“哈哈哈，你太有趣了！你被录取了，我们需要一个善于调节气氛的管理助理！”
某公司正在招聘一个管理助理，面试进行到最后一轮。面试官问：你认为一个好的管理助理应具备什么特质？
应聘者说：“首先，我觉得一个好的管理助理要有极高的责任心，能够全力支持领导的决策，对工作尽心尽力。”
面试官点点头，继续问道：“那么，你觉得领导下达一个错误的决策，你会怎么办？”
应聘者想了想，然后答道：“我会告诉领导，如果这是一个错误的决策，那就得证明他并不是一个好的领导。”
面试官被逗乐了，大笑起来：“哈哈哈，你太有趣了！你被录取了，我们需要一个善于调节气氛的管理助理！”